<HTML><HEAD></HEAD>
<BODY dir=ltr>
<DIV dir=ltr>
<DIV style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Calibri'; COLOR: #000000">
<DIV>(please circulate as appropriate to other lists)</DIV>
<DIV> </DIV>
<P class=western style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT style='face: "Times' roman? 
new>On May 31 2016 a CSCG Working Group (CSCGWG) was established with the Terms 
of Reference below. This document is a Report of the Working Group's activities; 
comments on what we have been able to achieve follow the Terms of 
Reference.</FONT></P>
<P class=western style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT style='face: "Times' roman? 
new>I believe the Working Group has been a useful exercise, resulting in some 
improvements to the operations of CSCG and some clarifications of basic 
procedures. Many thanks go to all who participated and worked so well 
together.</FONT></P>
<P class=western style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><B><FONT style='face: "Times' roman? 
new>TERMS OF REFERENCE </FONT></B></P>
<P class=western 
style="MARGIN-BOTTOM: 0.26cm; BACKGROUND: #ffffff; ORPHANS: 2; WIDOWS: 2; LINE-HEIGHT: 0.79cm"><FONT 
style="COLOR: "><FONT style="face: arial"><FONT style="size: 2" color=#333333>To 
examine the current structure and mission of CSCG, and whether this structure 
and current membership is the best way to ensure that civil society 
representation is representative (including geographically, politically, and in 
respect of gender balance)</FONT></FONT></FONT></P>
<OL>
  <LI>
  <P class=western 
  style="MARGIN-BOTTOM: 0.26cm; ORPHANS: 2; WIDOWS: 2; LINE-HEIGHT: 0.79cm"><FONT 
  style="COLOR: "><FONT style='face: "Open' Sans, sans-serif?><FONT 
  style="size: 2" color=#333333>To consider in this examination whether a 
  structure capable of receiving and administering funds to assist with civil 
  society representatives attendance and travel should also be 
  established</FONT></FONT></FONT></P>
  <LI>
  <P class=western 
  style="MARGIN-BOTTOM: 0.26cm; ORPHANS: 2; WIDOWS: 2; LINE-HEIGHT: 0.79cm"><FONT 
  style="COLOR: "><FONT style='face: "Open' Sans, sans-serif?><FONT 
  style="size: 2" color=#333333>To consider workload 
  including</FONT></FONT></FONT></P>
  <OL>
    <LI>
    <P class=western 
    style="MARGIN-BOTTOM: 0cm; ORPHANS: 2; WIDOWS: 2; LINE-HEIGHT: 0.79cm"><FONT 
    style="COLOR: "><FONT style='face: "Open' Sans, sans-serif?><FONT 
    style="size: 2" color=#333333>The role of chair or co-chairs and 
    rotation</FONT></FONT></FONT></P>
    <LI>
    <P class=western 
    style="MARGIN-BOTTOM: 0cm; ORPHANS: 2; WIDOWS: 2; LINE-HEIGHT: 0.79cm"><FONT 
    style="COLOR: "><FONT style='face: "Open' Sans, sans-serif?><FONT 
    style="size: 2" color=#333333>whether it is in civil society’s best interest 
    to rotate nomcom membership rather than continuance of one representative 
    group making all decisions</FONT></FONT></FONT></P>
    <LI>
    <P class=western 
    style="MARGIN-BOTTOM: 0cm; ORPHANS: 2; WIDOWS: 2; LINE-HEIGHT: 0.79cm"><FONT 
    style="COLOR: "><FONT style='face: "Open' Sans, sans-serif?><FONT 
    style="size: 2" color=#333333>liaison with other bodies to improve 
    representivity in stakeholder selection 
    procedure</FONT></FONT></FONT></P></LI></OL>
  <LI>
  <P class=western 
  style="MARGIN-BOTTOM: 0.26cm; ORPHANS: 2; WIDOWS: 2; LINE-HEIGHT: 0.79cm"><FONT 
  style="COLOR: "><FONT style='face: "Open' Sans, sans-serif?><FONT 
  style="size: 2" color=#333333>To examine current selection procedures to see 
  whether improvements should be made</FONT></FONT></FONT></P>
  <LI>
  <P class=western 
  style="MARGIN-BOTTOM: 0.26cm; ORPHANS: 2; WIDOWS: 2; LINE-HEIGHT: 0.79cm"><FONT 
  style="COLOR: "><FONT style='face: "Open' Sans, sans-serif?><FONT 
  style="size: 2" color=#333333>To consider the role training could play in the 
  future of CSCG</FONT></FONT></FONT></P>
  <LI>
  <P class=western 
  style="MARGIN-BOTTOM: 0.26cm; ORPHANS: 2; WIDOWS: 2; LINE-HEIGHT: 0.79cm"><FONT 
  style="COLOR: "><FONT style='face: "Open' Sans, sans-serif?><FONT 
  style="size: 2" color=#333333>To consider whether this Working Group should 
  continue in some form after delivering its report.</FONT></FONT></FONT></P>
  <LI>
  <P class=western 
  style="MARGIN-BOTTOM: 0.26cm; ORPHANS: 2; WIDOWS: 2; LINE-HEIGHT: 0.79cm"><FONT 
  style="COLOR: "><FONT style='face: "Open' Sans, sans-serif?><FONT 
  style="size: 2" color=#333333>To report back to civil society networks with 
  any resulting recommendations by August 31 
2016</FONT></FONT></FONT></P></LI></OL>
<P class=western 
style="MARGIN-BOTTOM: 0.26cm; BACKGROUND: #ffffff; ORPHANS: 2; WIDOWS: 2; LINE-HEIGHT: 0.79cm"><FONT 
style="COLOR: "><FONT style='face: "Times' New Roman, serif?><FONT 
style="size: 3" color=#333333><B>COMMENTS</B></FONT></FONT></FONT><BR></P>
<P class=western 
style="MARGIN-BOTTOM: 0.26cm; BACKGROUND: #ffffff; ORPHANS: 2; WIDOWS: 2; LINE-HEIGHT: 0.79cm"><FONT 
style='face: "Times' New Roman, serif?><FONT style="size: 3"><FONT 
color=#333333><FONT style="COLOR: "><B>TOR 1 -</B></FONT><FONT style="COLOR: "> 
The question of a funding structure was discussed, and there was general 
agreement that this would be an excellent step forward. As regards a structure 
for this, it was generally thought this might best be done as a separate entity 
to CSCG; perhaps with CSCG members being trustees of such a body. Perhaps the 
entity might also be associated with a currently existing civil society body 
capable of receiving funds. In general, it was thought this was a substantial 
body of work which might best be addressed by a separate working group. 
</FONT></FONT></FONT></FONT><BR></P>
<P class=western 
style="MARGIN-BOTTOM: 0.26cm; BACKGROUND: #ffffff; ORPHANS: 2; WIDOWS: 2; LINE-HEIGHT: 0.79cm"><FONT 
style="COLOR: "><FONT style='face: "Times' New Roman, serif?><FONT 
style="size: 3"><FONT color=#333333><B>TOR 2</B> - The discussion of workload 
resulted in some substantial changes which are now underway, 
including</FONT></FONT></FONT></FONT></P>
<UL>
  <UL>
    <LI>
    <P class=western 
    style="MARGIN-BOTTOM: 0.26cm; BACKGROUND: #ffffff; ORPHANS: 2; WIDOWS: 2; LINE-HEIGHT: 0.79cm"><FONT 
    style="COLOR: "><FONT style='face: "Times' New Roman, serif?><FONT 
    style="size: 3" color=#333333>new arrangements for chairs and 
    co-chairs</FONT></FONT></FONT></P>
    <LI>
    <P class=western 
    style="MARGIN-BOTTOM: 0.26cm; BACKGROUND: #ffffff; ORPHANS: 2; WIDOWS: 2; LINE-HEIGHT: 0.79cm"><FONT 
    style="COLOR: "><FONT style='face: "Times' New Roman, serif?><FONT 
    style="size: 3" color=#333333>two representatives per coalition member, and 
    rotating nomcom membership</FONT></FONT></FONT></P>
    <LI>
    <P class=western 
    style="MARGIN-BOTTOM: 0.26cm; BACKGROUND: #ffffff; ORPHANS: 2; WIDOWS: 2; LINE-HEIGHT: 0.79cm"><FONT 
    style="COLOR: "><FONT style='face: "Times' New Roman, serif?><FONT 
    style="size: 3" color=#333333>procedures for considering new members for 
    CSCG</FONT></FONT></FONT></P></LI></UL></UL>
<P class=western 
style="MARGIN-BOTTOM: 0.26cm; BACKGROUND: #ffffff; ORPHANS: 2; WIDOWS: 2; LINE-HEIGHT: 0.79cm"><FONT 
color=#333333><FONT style="COLOR: "><FONT style='face: "Times' New Roman, 
serif?><FONT style="size: 3"><B>TOR 3 - </B></FONT></FONT></FONT><FONT 
style="COLOR: "><FONT style='face: "Times' New Roman, serif?><FONT 
style="size: 3">A detailed review of selection procedures was undertaken, 
resulting in a review of existing procedures. The revised Procedures have been 
forwarded to CSCG for adoption.</FONT></FONT></FONT></FONT><BR></P>
<P class=western 
style="MARGIN-BOTTOM: 0.26cm; BACKGROUND: #ffffff; ORPHANS: 2; WIDOWS: 2; LINE-HEIGHT: 0.79cm"><FONT 
color=#333333><FONT style="COLOR: "><FONT style='face: "Times' New Roman, 
serif?><FONT style="size: 3"><STRONG>TOR 4</STRONG>  
-</FONT></FONT></FONT><FONT style="COLOR: "><FONT style='face: "Times' New 
Roman, serif?><FONT style="size: 3">Training was discussed. There were no formal 
outcomes to this discussion, but we do recommend that the training discussion be 
continued forward, particularly with any working group established to look at a 
funding mechanism.</FONT></FONT></FONT></FONT><BR></P>
<P class=western 
style="MARGIN-BOTTOM: 0.26cm; BACKGROUND: #ffffff; ORPHANS: 2; WIDOWS: 2; LINE-HEIGHT: 0.79cm"><FONT 
color=#333333><FONT style="COLOR: "><FONT style='face: "Times' New Roman, 
serif?><FONT style="size: 3"><B>TOR 5</B> - </FONT></FONT></FONT><FONT 
style="COLOR: "><FONT style='face: "Times' New Roman, serif?><FONT 
style="size: 3">The Working Group has decided that it should wind up its 
activities, and any new working group should be established by the newly seated 
CSCG if it considers it appropriate to do so. 
</FONT></FONT></FONT></FONT><BR></P>
<P class=western 
style="MARGIN-BOTTOM: 0.26cm; BACKGROUND: #ffffff; ORPHANS: 2; WIDOWS: 2; LINE-HEIGHT: 0.79cm"><FONT 
color=#333333><FONT style="COLOR: "><FONT style='face: "Times' New Roman, 
serif?><FONT style="size: 3"><B>TOR 6 - </B></FONT></FONT></FONT><FONT 
style="COLOR: "><FONT style='face: "Times' New Roman, serif?><FONT 
style="size: 3">This report is in fulfilment of this 
requirement.</FONT></FONT></FONT></FONT><BR></P>
<P class=western 
style="MARGIN-BOTTOM: 0.26cm; BACKGROUND: #ffffff; ORPHANS: 2; WIDOWS: 2; LINE-HEIGHT: 0.79cm"><FONT 
style="COLOR: "><FONT style='face: "Times' New Roman, serif?><FONT 
style="size: 3" color=#333333>As Chair of the Working Group, and as outgoing 
Chair of the CSCG, I would personally like to thank everyone who participated 
for their willingness to work together on this, their enthusiasm to see CSCG 
strengthened, and for the way they worked together to get these outcomes. I am 
sure that the work of this group will be useful to the future of 
CSCG.</FONT></FONT></FONT></P>
<P class=western 
style="MARGIN-BOTTOM: 0.26cm; BACKGROUND: #ffffff; ORPHANS: 2; WIDOWS: 2; LINE-HEIGHT: 0.79cm"><FONT 
style="COLOR: "><FONT style='face: "Times' New Roman, serif?><FONT 
style="size: 3" color=#333333>And as this is likely to be my last post as Chair 
of the CSCG – my term expires in two weeks – I would also like to place on 
record my appreciation of the work undertaken by the current members of CSCG – 
Norbert Bollow, Robin Gross, Chat Garcia Ramilo, Nadira Alaraj, and Arsene 
Tungali. It's very easy to praise chairs of groups, but the reality is that the 
strength of CSCG comes down to the efforts of its member representatives, the 
trust they enjoy and engender for the operations of CSCG, and their considerable 
efforts, often in short time frames, to ensure the best possible civil society 
representation. Their efforts have required that they support inclusion of 
diverse voices, including opinions they may disagree with, in order to ensure 
that the wide range of voices within civil society are heard. Thanks also to 
their predecessors who got this exercise underway – many people have contributed 
to CSCG become a respected organisation. I am pleased to have been able to be 
part of its growth.</FONT></FONT></FONT></P>
<P class=western 
style="MARGIN-BOTTOM: 0.26cm; BACKGROUND: #ffffff; ORPHANS: 2; WIDOWS: 2; LINE-HEIGHT: 0.79cm"><FONT 
style="size: +0"></FONT><BR> </P>
<P class=western 
style="MARGIN-BOTTOM: 0.26cm; BACKGROUND: #ffffff; ORPHANS: 2; WIDOWS: 2; LINE-HEIGHT: 0.79cm"><FONT 
style="COLOR: "><FONT style='face: "Times' New Roman, serif?><FONT 
style="size: 3" color=#333333>Ian Peter 
</FONT></FONT></FONT></P></DIV></DIV></BODY></HTML>