<div dir="ltr"><div><div><div><div>Hi Padmini<br></div>Please accept my sympathy for this incident(s), Most unfortunate.<br><br></div>This is another drum beat for every community to stand up for diversity in ICANN processes including our various communities.<br><br></div><div>We all need to speak up, especially at this time.<br></div><div><br></div>Remmy Nweke<br></div>@ITRealms<br><div><br><div><br><br></div></div></div><div class="gmail_extra"><br clear="all"><div><div class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr">____<div>REMMY NWEKE,  Lead Strategist/Group Executive Editor, <br><span style="background-color:rgb(255,0,0)">DigitalSENSE Africa Media Ltd</span> <span>[<i>Multiple-award winning medium</i>]<br></span>(<a href="http://www.digitalsenseafrica.com.ng/businessnews" target="_blank">DigitalSENSE Business News</a>; <a href="http://www.itrealms.com.ng" target="_blank">ITREALMS</a>, <a href="http://www.naijaagronet.com.ng" target="_blank">NaijaAgroNet</a>)<br>Block F1, Shop 133 Moyosore Aboderin Plaza, Bolade Junction, Oshodi-Lagos<br>M: 234-8033592762, 8023122558, 8051000475, T: <a href="http://www.twitter.com/ITRealms" target="_blank">@ITRealms<br></a><div>Author: <a href="https://www.facebook.com/adecadeofictreportageinnigeria‎" target="_blank">A Decade of ICT Reportage in Nigeria</a><br><a href="https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10153112418861429&set=a.119216361428.104226.716351428&type=1" target="_blank">NDSF 2016</a><br>_________________________________________________________________<br><font size="1">*Confidentiality Notice:* The information in this document and attachments are confidential and may also be privileged information. It is intended only for the use of the named recipient. Remmy Nweke does not accept legal responsibility for the contents of this e-mail. If you are not the intended recipient, please notify me immediately, then delete this document and do not disclose the contents of this document to any other person, nor make any copies. Violators may face court persecution.</font><br></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>
<br><div class="gmail_quote">On Fri, Mar 18, 2016 at 8:35 AM, Padmini <span dir="ltr"><<a href="mailto:pdmnbaruah@gmail.com" target="_blank">pdmnbaruah@gmail.com</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><p dir="ltr">Thanks.sir. I just have one quick response to your third point. <br><span class="">
On Mar 18, 2016 12:51 PM, "Suresh Ramasubramanian" <<a href="mailto:suresh@hserus.net" target="_blank">suresh@hserus.net</a>> wrote:<br>
><br>
> On 18-Mar-2016, at 12:15 PM, Padmini <<a href="mailto:pdmnbaruah@gmail.com" target="_blank">pdmnbaruah@gmail.com</a>> wrote:<br>
>><br>
>><br>
>> PFA my public statement in this respect. It is a repeated plea to the Board of ICANN as well as the Community to clarify the timeline as to the development of the sexual harassment policy in this regard, as well as to reaffirm a commitment towards the development of strong, continued gender sensitisation.<br>
>><br>
><br>
> Hi Padmini<br>
><br>
> I will only say - and I say this in my personal capacity and not having attended a single ICANN meeting, but having been on the management boards of other conferences in the past - </span></p>
<p dir="ltr">> 3. While I am all for diversity - I would not say that a committee lacks standing to investigate such an issue just because of its lack of diversity.  Sexual harassment is condemnable - and in its various degrees, criminal, the world over, so that there are very few “cultural” justifications to it.   </p>
<p dir="ltr">The only problem is , as a woman from a traditional family, speaking up about this issue itself is hard. To have to talk about it to two white men is difficult into itself. Hence the need for diversity.</p>
<br>____________________________________________________________<br>
You received this message as a subscriber on the list:<br>
     <a href="mailto:governance@lists.igcaucus.org">governance@lists.igcaucus.org</a><br>
To be removed from the list, visit:<br>
     <a href="http://www.igcaucus.org/unsubscribing" rel="noreferrer" target="_blank">http://www.igcaucus.org/unsubscribing</a><br>
<br>
For all other list information and functions, see:<br>
     <a href="http://lists.igcaucus.org/info/governance" rel="noreferrer" target="_blank">http://lists.igcaucus.org/info/governance</a><br>
To edit your profile and to find the IGC's charter, see:<br>
     <a href="http://www.igcaucus.org/" rel="noreferrer" target="_blank">http://www.igcaucus.org/</a><br>
<br>
Translate this email: <a href="http://translate.google.com/translate_t" rel="noreferrer" target="_blank">http://translate.google.com/translate_t</a><br>
<br></blockquote></div><br></div>