<div dir="ltr"><br><div class="gmail_extra"><div><div dir="ltr"><span style="border-collapse:separate;border-spacing:0px"><span style="border-collapse:separate;border-spacing:0px"><span style="border-collapse:separate;border-spacing:0px"><span style="border-collapse:collapse"><div>

<br></div></span></span></span></span></div></div><br><div class="gmail_quote">On Sun, Jul 27, 2014 at 12:32 PM, Avri Doria <span dir="ltr"><<a href="mailto:avri@acm.org" target="_blank">avri@acm.org</a>></span> wrote:<br>

<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div class=""><br> And I<br></div>
think that many different groups can be on an equal footing with each<br>
other at the same time.  For example, we could have a global<br>
multistakeholder event like the NETmundial were everyone is on equal<br>
footing.  Yet, when the governments went off amongst themselves to<br>
discuss things, they were also on an equal footing, as were the CS folk<br>
when they went off to talk among themselves.  </blockquote><div><br></div><div>While I understand and would agree to this at a theoretical level, I contend that in fact governments know much more about being on "equal footing" when it come to their deliberative procedures than CS among themselves. Because "equal footing" has long been institutionalized for governments in multilateral dealings, and they have clear protocols to achieve that.</div>

<div><br></div><div>In CS we hardly have any institutional basis for that, and things may vary a lot from one individual to another. For instance, I've seen imbalances between professional CS folks and the self-volunteering ones with no CSO job or  affiliation to back up their engagement. Individuals among the former can sometimes be overbearing in terms of taking things in their hands (which is not a bad thing in itself) but who only know to listen to themselves and their direct peers (the ones with CSO affiliation.) Another gap is more cultural in a sense that people tend to listen more to other people who either are as vocal as themselves or whom they feel culturally closer to in the ways they use the language as well as the basic cultural beliefs they share, etc. All those may seem little things, but they lead to some people being more quickly dismissed than others. In any case, they are meaningful to humans (and if you, i.e. anyone out there, don't know it then you probably are on the commanding side) and they make or brake the spirit of cooperation.</div>

<div><br></div><div>Mawaki   </div><div> </div></div></div></div>