<html>
  <head>
    <meta content="text/html; charset=UTF-8" http-equiv="Content-Type">
  </head>
  <body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
    <br>
    <div class="moz-cite-prefix">On Monday 13 January 2014 04:04 AM,
      Peter H. Hellmonds wrote:<br>
    </div>
    <blockquote
      cite="mid:9D98BB3B-8F71-4FFE-8C87-BB419F972A13@hellmonds.eu"
      type="cite">
      <meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=UTF-8">
      <div>For over twenty years I've been "channel operator" on various
        chat channels. I always found my role to be akin to that of a
        janitor, someone who serves a community without demanding much
        in return. </div>
      <div><br>
      </div>
      <div>There was always one policy I followed when it came to
        selecting someone to become fellow operator: "s/he who asks for
        it will never get it." <br>
      </div>
    </blockquote>
    <br>
     On this criterion, most of all, 1Net should have been denied the
    gatekeeping role to Brazilian meeting that has been bestowed to it.
    It not only consistently asked for this role but virtually snatched
    it out of what appears to be unwilling hands. <br>
    <br>
    1Net first made a unilateral announcement that it had this role
    (Adiel's email to 1Net list on Nov 18) which is strange since it is
    the role giver and not the role taker who usually makes such an
    announcement, and evidently the Brazilian organising committee had
    said nothing of this kind. <br>
    <br>
    That the Brazilian organising committee had given 1Net no such role
    was evident from the Nov 26th formal announcement of the Brazil
    meeting. This fact was confirmed by an email to these lists on Nov
    27 by Carlos, who attended the organising committee meeting. Carlos
    was responding to direct question by Anriette who asked and I quote<br>
    <br>
    "Does
    this mean that we no longer need to address our concerns about civil
    society participation to 1net but that rather we can engage<font
      color="#000000"> constructively with CGI.br? </font>
    <title></title>
    <meta name="GENERATOR" content="LibreOffice 3.5 (Linux)">
    <style type="text/css">
        <!--
                @page { margin: 2cm }
                P { margin-bottom: 0.21cm }
                A:link { so-language: zxx }
        -->
        </style><br>
    <br>
    To which Carlos responded<br>
    <br>
    "Yes. We must ensure that all CS
    movements, groups and structures have<font color="#000000"> direct
      access to the
      organizing commission, no need to use a single conduit. </font>
    <title></title>
    <meta name="GENERATOR" content="LibreOffice 3.5 (Linux)">
    <style type="text/css">
        <!--
                @page { margin: 2cm }
                P { margin-bottom: 0.21cm }
                A:link { so-language: zxx }
        -->
        </style>"<br>
    <br>
    I dont know how this situation got fully reversed by end Dec when
    1Net suddenly got thrusted into the gatekeeping role. One can only
    speculate that a lot of arm twisting and political deal making would
    have gone in there. <br>
    <br>
    But surely, you can hardly say that 1Net was the good boy who never
    asked for the role, as a reward for which it was given that role...<br>
    <br>
    <blockquote
      cite="mid:9D98BB3B-8F71-4FFE-8C87-BB419F972A13@hellmonds.eu"
      type="cite">
      <div><br>
      </div>
      <div>Why? Simply because those who want the spot don't want it for
        the work and service to others, but because it would make them
        appear "more powerful", "more respectful", "more important".
        Times and again when the policy was not followed, experience has
        shown and reconfirmed that deviating from it leads to bad
        results. <br>
      </div>
    </blockquote>
    <br>
    Would you now denounce 1Net on this criterion.<br>
    <br>
    Or does your advice only extend to those who may represent
    marginalised groups, with highly under resourced organisational
    capacities , and not to the powerful and highly well organised
    ones..<br>
    <br>
    parminder<br>
    <blockquote
      cite="mid:9D98BB3B-8F71-4FFE-8C87-BB419F972A13@hellmonds.eu"
      type="cite">
      <div><br>
      </div>
      <div>Instead, those whom I asked to become fellow 'ops' were those
        who worked silently and diligently to create harmony, to develop
        sensical common positions, those who had service to the
        community at their heart and who would refuse the offer at first
        for fear of not being able to fulfill the position of trust to
        the best interest of their community. </div>
      <div><br>
      </div>
      <div>Perhaps this example could inform also those in and around
        this community in setting and in accepting the selection
        criteria and nomination processes. </div>
      <div><br>
      </div>
      <div>Of course, you are perfectly free to completely ignore this
        suggestion or to start a "shitstorm" over this. ;-)</div>
      <div><br>
        <span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26,
          0.292969); -webkit-composition-fill-color: rgba(175, 192, 227,
          0.230469); -webkit-composition-frame-color: rgba(77, 128, 180,
          0.230469); ">Peter</span>
        <div style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26,
          0.292969); -webkit-composition-fill-color: rgba(175, 192, 227,
          0.230469); -webkit-composition-frame-color: rgba(77, 128, 180,
          0.230469); "><br>
        </div>
      </div>
      <style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Tahoma;
        panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman","serif";}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:purple;
        text-decoration:underline;}
p
        {mso-style-priority:99;
        mso-margin-top-alt:auto;
        margin-right:0in;
        mso-margin-bottom-alt:auto;
        margin-left:0in;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman","serif";}
p.MsoAcetate, li.MsoAcetate, div.MsoAcetate
        {mso-style-priority:99;
        mso-style-link:"Balloon Text Char";
        margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:8.0pt;
        font-family:"Tahoma","sans-serif";}
span.BalloonTextChar
        {mso-style-name:"Balloon Text Char";
        mso-style-priority:99;
        mso-style-link:"Balloon Text";
        font-family:"Tahoma","sans-serif";}
span.EmailStyle20
        {mso-style-type:personal-reply;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:#1F497D;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-family:"Calibri","sans-serif";}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style>
    </blockquote>
    <br>
  </body>
</html>